Il programma formativo del Master intende sviluppare:
- Conoscenze su modelli aziendali che sottendono le imprese private e le pubbliche amministrazioni, con specifico riferimento ai modelli di governance e alle correlazioni tra sistema di controllo interno e performance aziendali;
- Competenze in merito agli strumenti professionali necessari per l’avvio e lo sviluppo delle attività nelle strutture di controllo in contesti industriali anche integrato a livello multinazionale, e parimenti nelle strutture di controllo predisposte all’interno della pubblica amministrazione;
- Conoscenze specifiche sui processi di internal audit all’interno di strutture aziendali di tipo privatistico e di amministrazioni pubbliche, anche mediante una ampia trattazione dei temi in forma di testimonianze aziendali.
Le attività didattiche del Master inizieranno nel mese di Febbraio 2024 e termineranno nel mese di Ottobre 2024.
Moduli Didattici
L’articolazione in moduli consente al potenziale iscritto, avuto riguardo alla propria preparazione di base, di focalizzare i propri sforzi di apprendimento su porzioni più ristrette dell’offerta formativa dell’intero master, selezionando una o alcune attività formative dello stesso cui prendere parte. La frequenza infatti, pur non essendo obbligatoria (sarà possibile seguire le lezioni in real time attraverso una piattaforma specifica – di cui saranno forniti username e password – che consente l’accesso remoto), è vivamente consigliata specialmente per i moduli di maggiore specificità professionale, largamente appannaggio di manager e professionisti.
Per tale ragione offrire percorsi singoli o comunque non totalitari, può trovare consenso ed interesse anche per la maggiore fruibilità da parte di chi non avesse modo di interrompere le proprie attività per un orizzonte temporale lungo come quello che il master richiede. Allo studente che avrà seguito con profitto uno o più dei moduli didattici sopra elencati verrà rilasciato un attestato di frequenza.
| Modulo | Descrizione | Ore | CFU |
| Contabilità e bilancio nelle imprese e nella P.A. | Conoscenza delle logiche di determinazione dei rendiconti annuali nelle imprese e nel settore pubblico. | 36 | 6 |
| Organizzazione Aziendale | Conoscenza della struttura (poteri, ruoli e responsabilità) e dei meccanismi di funzionamento (policy, linee guida, procedure) necessari alla conduzione delle organizzazioni aziendali. | 24 | 4 |
| I profili giuridici delle società e della P.A. | Conoscenza dei perimetri giuridici e della legislazione che attraversa la costituzione e le operatività delle imprese private e della PA. | 30 | 5 |
| La governance pubblica e privata | Conoscenza dell’insieme di elementi normativi e di prassi che costituiscono l’ossatura strutturale delle imprese (nelle varie possibilità) e nel settore pubblico (nel suo vario articolarsi). | 24 | 4 |
| SCIeGR: dai rischi ai controlli | Conoscenza delle metodiche e dei principi ispiratori i modelli di riferimento in materia di identificazione, classificazione, valutazione e gestione dei rischi nel settore privato e nella PA. | 36 | 6 |
| SCI: pianificazione e controllo di gestione nelle imprese e nella P.A. | Conoscenza dei principi di pianificazione e controllo nelle imprese e nella PA, nonché dei principali framework internazionali e delle modalità di “traduzione operativa” degli stessi in materia di Sistema di controllo interno. | 72 | 12 |
| Elementi di statistica | Conoscenza degli elementi di base dell’analisi e delle rilevazioni campionarie a base delle attività di auditing. | 12 | 2 |
| Auditing | Conoscenze ed esperienze di auditing nel settore privato e nel settore pubblico: dal momento pianificativo al momento operativo, al momento rendicontativo delle attività. | 48 | 8 |
| Aree Specialistiche | Conoscenze ed esperienze in aree specialistiche di interesse, su temi di dettaglio in materia di rischi e controlli aziendali. | 66 | 11 |