Il corso si propone di fornire agli studenti le conoscenze e gli strumenti utili per la comprensione delle tecniche e degli strumenti utilizzati nei contesti di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese.
Curriculum
scheda docente
materiale didattico
Il corso è diviso in due parti.
La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali.
La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.
https://tecnicheblog.wordpress.com/
I non frequentanti possono chiedere indicazioni via email al docente e ai suoi collaboratori.
Mutuazione: 21210036-1 TECNICHE E RISTRUTTURAZIONE D'IMPRESA - I MODULO in Economia Aziendale LM-77 ONESTI TIZIANO
Programma
Il corso fornisce un quadro di insieme dei fondamentali aspetti economico-aziendali dei processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese, sia quando tali processi provengono dall’interno delle strutture aziendali, sia quando sono imposti dal sistema economico e giuridico in cui esse operano.Il corso è diviso in due parti.
La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali.
La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.
Testi Adottati
Nel corso delle lezioni, il docente fornirà le indicazioni bibliografiche e l’ulteriore materiale di supporto attraverso il sito web della cattedra:https://tecnicheblog.wordpress.com/
I non frequentanti possono chiedere indicazioni via email al docente e ai suoi collaboratori.
Modalità Erogazione
Il corso fornisce un quadro di insieme dei fondamentali aspetti economico-aziendali dei processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese, sia quando tali processi provengono dall’interno delle strutture aziendali, sia quando sono imposti dal sistema economico e giuridico in cui esse operano. Il corso è diviso in due parti. La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali. La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.Modalità Valutazione
E’ prevista una prova scritta. A seconda dell’esito dello scritto e ad esclusiva discrezione del docente, la prova orale potrà essere facoltativa oppure obbligatoria. Per i frequentanti, riuniti in piccoli gruppi, potrà essere previsto l’approfondimento di un case study da concordare con il docente, con la presentazione finale in aula. Ulteriori dettagli verranno forniti in aula. Qualora necessario, gli esami potranno avvenire secondo le regole sul distanziamento sociale disposte dall'Ateneo e dal Dipartimento di Economia Aziendale.
scheda docente
materiale didattico
Il corso è diviso in due parti.
La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali.
La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.
https://tecnicheblog.wordpress.com/
I non frequentanti possono chiedere indicazioni via email al docente e ai suoi collaboratori.
Mutuazione: 21210036-1 TECNICHE E RISTRUTTURAZIONE D'IMPRESA - I MODULO in Economia Aziendale LM-77 ONESTI TIZIANO
Programma
Il corso fornisce un quadro di insieme dei fondamentali aspetti economico-aziendali dei processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese, sia quando tali processi provengono dall’interno delle strutture aziendali, sia quando sono imposti dal sistema economico e giuridico in cui esse operano.Il corso è diviso in due parti.
La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali.
La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.
Testi Adottati
Nel corso delle lezioni, il docente fornirà le indicazioni bibliografiche e l’ulteriore materiale di supporto attraverso il sito web della cattedra:https://tecnicheblog.wordpress.com/
I non frequentanti possono chiedere indicazioni via email al docente e ai suoi collaboratori.
Modalità Erogazione
Il corso fornisce un quadro di insieme dei fondamentali aspetti economico-aziendali dei processi di ristrutturazione e riorganizzazione delle imprese, sia quando tali processi provengono dall’interno delle strutture aziendali, sia quando sono imposti dal sistema economico e giuridico in cui esse operano. Il corso è diviso in due parti. La prima parte del corso è dedicata all’approfondimento delle principali operazioni straordinarie utilizzate nell’ambito dei processi di ristrutturazione aziendale, con un focus sui fondamentali profili strategici, normativi, contabili e fiscali. La seconda parte del corso si concentra sugli aspetti economico-aziendali delle principali procedure concorsuali e degli altri strumenti per il superamento e/o la gestione della crisi.Modalità Valutazione
E’ prevista una prova scritta. A seconda dell’esito dello scritto e ad esclusiva discrezione del docente, la prova orale potrà essere facoltativa oppure obbligatoria. Per i frequentanti, riuniti in piccoli gruppi, potrà essere previsto l’approfondimento di un case study da concordare con il docente, con la presentazione finale in aula. Ulteriori dettagli verranno forniti in aula. Qualora necessario, gli esami potranno avvenire secondo le regole sul distanziamento sociale disposte dall'Ateneo e dal Dipartimento di Economia Aziendale.