21210173 - STORIA DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

Il corso intende fornire agli studenti gli strumenti di interpretazione critica delle trasformazioni, dal XIX al XXI secolo, dell’organizzazione del lavoro, dei conflitti sociali, delle relazioni industriali e delle politiche previdenziali e di welfare, con particolare riferimento al caso italiano.

Curriculum

scheda docente | materiale didattico

Programma

Il corso tratterà l’evoluzione storica del lavoro e delle relazioni industriali, vista attraverso lo studio della contrattazione collettiva, sia in termini di struttura generale, sia in termini di specificazione nei principali settori economici. Verrà aggiunta anche un’analisi della contrattazione aziendale esaminata nelle sue caratteristiche fondamentali.

Testi Adottati

1) Un saggio a scelta tra:
– Carlo M. Travaglini, Analisi di un’agitazione contadina nella campagna romana all’epoca della Restaurazione, Roma, Istituto di Storia Economica, 1984 (ad eccezione del cap. V);
– Carlo M. Travaglini, Dalla corporazione al gruppo professionale: i rigattieri nell’Ottocento pontificio, “Roma moderna e contemporanea”, VI, 1998, 3, pp. 427-471;
2) Stefano Musso, Storia del lavoro in Italia, nuova edizione aggiornata, Padova, Marsilio, 2011;
3) Un volume a scelta tra:
– Mimmo Carrieri, I sindacati, Bologna, Il Mulino, 2012;
– Marianna De Luca, Nel rispetto dei reciproci ruoli, lineamenti di storia della contrattazione collettiva in Italia, Milano, edizioni Vita e Pensiero, 2013 (pp. 195-302).

Bibliografia Di Riferimento

G. Bonazza, G. Ongaro, Libertà e coercizione: il lavoro in una prospettiva di lungo periodo, Palermo, New Digital Frontieres, 2018; M. Antonioli (a cura di), Per una storia del sindacato in Europa, Milano, Mondadori, 2012; C. De Vito (a cura di), Global labour history. La storia del lavoro al tempo della "globalizzazione", Verona, Ombre Corte, 2012.

Modalità Erogazione

Lezioni frontali e seminari con esperti del settore. In seguito all’emergenza provocata dal Covid-19, le lezioni si svolgeranno a distanza sulla piattaforma Microsoft Teams.

Modalità Valutazione

Esame orale.

scheda docente | materiale didattico

Programma

Il corso tratterà l’evoluzione storica del lavoro e delle relazioni industriali, vista attraverso lo studio della contrattazione collettiva, sia in termini di struttura generale, sia in termini di specificazione nei principali settori economici. Verrà aggiunta anche un’analisi della contrattazione aziendale esaminata nelle sue caratteristiche fondamentali.

Testi Adottati

1) Un saggio a scelta tra:
– Carlo M. Travaglini, Analisi di un’agitazione contadina nella campagna romana all’epoca della Restaurazione, Roma, Istituto di Storia Economica, 1984 (ad eccezione del cap. V);
– Carlo M. Travaglini, Dalla corporazione al gruppo professionale: i rigattieri nell’Ottocento pontificio, “Roma moderna e contemporanea”, VI, 1998, 3, pp. 427-471;
2) Stefano Musso, Storia del lavoro in Italia, nuova edizione aggiornata, Padova, Marsilio, 2011;
3) Un volume a scelta tra:
– Mimmo Carrieri, I sindacati, Bologna, Il Mulino, 2012;
– Marianna De Luca, Nel rispetto dei reciproci ruoli, lineamenti di storia della contrattazione collettiva in Italia, Milano, edizioni Vita e Pensiero, 2013 (pp. 195-302).

Bibliografia Di Riferimento

G. Bonazza, G. Ongaro, Libertà e coercizione: il lavoro in una prospettiva di lungo periodo, Palermo, New Digital Frontieres, 2018; M. Antonioli (a cura di), Per una storia del sindacato in Europa, Milano, Mondadori, 2012; C. De Vito (a cura di), Global labour history. La storia del lavoro al tempo della "globalizzazione", Verona, Ombre Corte, 2012.

Modalità Erogazione

Lezioni frontali e seminari con esperti del settore. In seguito all’emergenza provocata dal Covid-19, le lezioni si svolgeranno a distanza sulla piattaforma Microsoft Teams.

Modalità Valutazione

Esame orale.